سیستم پرسنلی
) ایجاد نمودار سازمانی با امکانات زیر :
• رویت نمودار سازمانی بصورت درخت .
• اخذ مشخصات هر سمت سازمانی .
• معرفی مشاغل مجاز هر سمت سازمانی .
• رویت افراد دارای هر سمت سازمانی .
• رویت افراد قابل جایگزین در هر سمت سازمانی .
• چاپ نمودار سازمانی .
2) دریافت و ثبت اسناد گوناگون پرسنلی شامل : • انواع احکام حقوق ، ترمیم حقوق ، ارتقاء و ....
• ابلاغ دائم و ابلاغ ماموریت
• اسناد تشویق و توبیخ
• اسناد درخواست وام های گوناگون
• اسناد اعطای وام های گوناگون
• اسنا د هزینه های رفاهی پرسنل مانند هزینه های درمانی ، هزینه های ورزشی و ...
3) طراحی و معرفی سایر اسناد پرسنلی جهت انطباق با اسناد جاری سازمان مربوطه .
4) معرفی انواع مبالغ احکام حقوق جهت انطباق با نیازهای سازمان .
5) معرفی شرایط پرداخت هر نوع مبلغ حکم جهت کنترل هنگام صدور حکم .
6) معرفی نحوه محاسبه خودکار برای هر نوع مبلغ حکم جهت اعمال در هنگام صدور حکم .
7) دسترسی به اسناد پرسنلی از دو طریق :
• پرونده پرسنلی یک نفر
• احکام موردی و دوره ای کل افراد یا گروهی از افراد
8) معرفی مشخصات کارکنان از طریق :
• اطلاعات شناسنامه ای
• اطلاعات مدارک تحصیلی
• اطلاعات دوره های تخصصی
• اطلاعات سوابق کاری و تجربی
• اطلاعات سوابق پزشکی شامل انواع بیماریها ، سوابق بستری شدن ، معلولیت ها و ...
• اطلاعات افراد تحت تکفل
9) ثبت تصویر اسناد و ضمائم بصورت نامحدود ، شامل موارد زیر :
• تصویر مستخدم ، تصویر شناسنامه . تصویر مدرک نظام وظیفه ، تصویر عدم سوء پیشینه ، نمونه امضاء و ...
• تصویر مدارک تحصیلی و ضمائم مربوطه مانند ریز نمرات .
• تصویر مدارک سوابق کاری و ضمائم مربوطه
• تصویر مدارک سوابق پزشکی
• تصویر افراد تحت تکفل
• تصویر مدارک دوره های تخصصی
• تصویر کلیه اسناد پرونده پرسنلی مانند حکم ها ، ابلاغ ، تشویق و ...
10) ثبت کارکرد پرسنل بصورت روزانه یا ماهانه
11) معرفی انواع کارکرد جهت انطباق با نیازهای سازمان مربوطه .
12) معرفی انواع دوره هــای آموزشی و محل های آموزشی جهت جمع آوری اطلاعات دوره های تخصصی و آموزشی گذرانده شده .13) صدور حکم مکانیزه حقوق برای تمامی یا بخشی از کارکنان و معرفی انواع افزایش ها در مبالغ حکم .
14) جستجوی فرد یا گروهی از افراد بنابر شرایط انتخابی هر کاربر در تمامی بخش های سیستم .
15) پیگیری اسناد پرسنلی جهت تائید مدیران ذیربط .
16) طراحی فرمهای چاپی اسناد پرسنلی جهت انطباق با فرمهای جاری سازمان .
17) چاپ اسناد پرسنلی مانند حکم حقوق ، ابلاغ ، توبیخ ، تشویق و ......
18) طراحی گزارشات مدیریتی جهت طبقه بندی و خلاصه سازی اطلاعات .
19) ثبت اطلاعات عمومی شرکت برای جلوگیری از عملیات داده آمائی تکراری جهت کلیه کارکنان .
20) معرفی کاربران ، گروه کاربران و محدوده عملیاتی و دسترسی آنها جهت تامین امنیت اطلاعات
